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德育周报第96期
文章来源:原创  作者:李树美  发布时间:【2014-10-31 8:45:45】  文章录入:李树美  浏览: 3952 次

德育管理周报

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主编:徐金月 副主编:司文涛、王卫星、李又军 总第96期 20141031

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工作简讯

 

1、新一届校学生会成立。

2、进行吸烟专项治理。

3、进行爬墙头专项治理。

4、培训高二·十班进行社会实践活动.

5、针对各宿舍楼四楼因水压低造成用水高峰时段水量太小甚至没水的问题,宿管科老师联系总务处领导及时购买水桶和水管,由白班宿管员提前取水备用,从而使用水难的问题迎刃而解。

6、宿管科老师加大对宿管员工作的检查力度,特别是交接班要及时、课间学生需持假条才能回宿舍,以及夜班管理员加强晚11点之后的巡查等等。    

7、召开宿管会例会,充分发挥学生的自主管理的功能,加大晚休的检查力度,为住校生营造更好的晚休氛围。

8、宿管科老师对卫生大评比中表现突出的班级进行加分奖励,鼓励住校生继续保持逐渐养成的良好卫生习惯。

9、、整理各年级团档,继续为毕业学生转团档服务。

10、组织学生参加团市委组织的各项活动。

11、组织每周升旗工作。

 

健康导航

七种情况不能用创可贴

日常生活中,不少人不管遇到什么小伤小创,总以为只要贴上一块创可贴就万事大吉了。但是,创可贴的吸水性及透气性都很差,不利于脓液的吸收和引流,反而有利于细菌的生长繁殖。所以,以下7种情况不能使用创可贴:

1创面较大  伤口的长度不应超过创可贴的宽度,若创面较大,应去医院进行消毒,清创,缝合和包扎等处理。

2创面不干净  如果创面不干净而用创可贴覆盖创面,会引起感染,应先清创消毒。

3深而窄的伤口  如铁钉误伤手指造成的伤口,如果在上面贴上创可贴,容易引起感染。特别是破伤风杆菌等厌氧菌感染,止血后应当使伤口爆露,并注射破伤风针。

4被宠物咬伤  这类伤口应先用肥皂水冲洗多次,然后用碘酒,医用酒精消毒伤口后,让伤口暴露,并尽快注射疫苗。

5烫伤后出现破溃,流水  此时,在伤口上贴创可贴,会引起分泌物引流不畅而加重感染。

6伤口内有异物  创可贴的吸水性和透气性较差,不利于分泌物的吸收和引流,反而有利于细菌的生长和繁殖,加重病情。

7表皮轻微擦伤  如果只是表皮轻微擦伤或划痕,大可不必用创可贴,擦点医用酒精或碘酒,暴露自然愈合即可。


社会实践

参加值周活动有感

                                                    高二·七班 班长   张永虎

这几天社会实践轮到我们班,作为班长我感到了任务的艰巨。提前几天就分出了小组,责任分配到每个人的身上,所以七班在这几日的“值周”过程中一直表现很好。

在这几天的“值周”过程中收获彼丰。首先,我们明白了“奉献”的含义。每天早上6:30,我们的同学就准时的集中在了大门口。记得周末早上风特别大,满天的灰尘和土屑。同桌那天作为校中文明岗的一员回来满嘴都是沙土。但是他们没有怨言,因为他们明白:服务于二中这个大家庭是我们的责任和义务,我们因之自豪。这种例子还有很多。其次,这几天的“值周”使我们懂得了什么叫“团结”,七班这个刚组建一个多月时间的集体,让我看到了他们未来的希望。这几天的“值周”过程中没有一个单位缺勤,同学们互帮互助,主动承担责任。我觉得这是“值周”的最大意义所在。

在这天我们也发现了许多问题:校园内骑车的现象,这是对自己也是对他人安全不负责任的表现;不穿校服和不戴校牌的现象……

通过这几天的实践,我们也更加明确了二中的规章制度,更知道在今后的学习和生活当中如何去做,希望“小红帽”这道亮丽的风景线会使我们二中的明天更加美好。

 

社团活动


11025日(周六)下午课外活动,团委社团部组织学生进行纳新活动,现场气氛热烈,效果显著。

21026日(周日)上午10点,“光影社”组织社员召开第一次全体会议,社长赵志豪同学做了精彩报告。

3、个社团开始组织本社社员会议,并研究制定社团活动计划和制度。

4、电视台小记者积极主动,各方搜集素材,为做好电视节目不遗余力。

5、我校学生社团活动丰富多彩,不断有新的社团成立,近期朗诵社在杨晨等同学的筹办下开始酝酿纳新活动。美工社也开始进行活动。


德育管理经验推广交流


社会实践活动总结

20137班 班主任 宗敏

本周七班进行了为期五天的社会实践活动。二中学生人数多,管理是个大问题,让学生管理学生,使学生更贴近了生活,同时让学生深刻体会到管理的不易。现总结如下:

优势:

1、使学生学会与他人合作,锻炼了学生的执行力。

2、学生能深刻体会到政教处以及其他德育管理老师工作的不易,能更理解并支持检查老师的工作。

3、全员参与利于在实践活动中规范各班同学行为准则,促进校园良好的风气形成。

发现问题:

1、部分值勤同学上岗不够及时。

2、“小红帽”存在不被尊重现象,在处理个别事情中,不配合。

 

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