李本禄校长在新学期全体教工大会上的讲话

（根据讲话录音整理 有删减）

（2015年3月6日）

老师们：

正月十二和十三上午，学校分别召开校长办公会和中层以上干部会，主要对各部门、各年级新学期工作计划进行审核与梳理。目前所有计划都已在学校内网置顶发布，老师们可自行查看。希望老师们尽快从过节状态转入工作状态，并在这些计划的引领下开展和做好新学期的各项工作。下面我主要讲三个问题。

一、 成绩回顾

上学期，在全体教职员工的共同努力下，学校各项工作均取得可喜成绩。尤其是在教育教学方面，我们取得了与付出和努力相匹配且远远超出生源质量的好成绩，学校荣获全市高中教学成果一等奖。这是全体教职工努力的结果，对大家的付出表示感谢，对取得优异成绩的王丙英、范明浩、司文涛、张红霞、闫永新、周燕、侯志强、张艳梅等老师任班主任的班级教育教学团队和高三年级文科数学教学团队提出表扬；艺术模块教学及体育选项教学卓有成效，艺体特长生辅导成绩突出，刘晨歌、曹小宇分别被清华大学和南开大学录取，对艺体处全体教师提出表扬。全体教师爱岗敬业，勤于奉献，涌现出许多优秀个人和典型事迹（名单略），对这些老师提出表扬。

二、形势分析

俗话说，巧妇难为无米之炊。我校生源质量制约着学校教学成绩的进一步提升，这是一个不争的事实。我们希望能得到上级有关部门和领导的重视，给我们这所处于良性发展中的学校一些政策上的支持。但我们也要认真思考、总结提升我校的优势、特色，靠优势、靠特色吸引学生和家长，逐渐优化生源质量。

目前我们有为社会所公认的优势特色，如艺体生培养、文科教学、严格管理等，但我们不能停滞不前，要对优势、特色进行深入分析和研究总结。艺体特色研究应面向全体学生，在这方面我们正在破题，仍需加强。文科特色不能只停留在文科班级和升学人数的增多层面，而应该是文科教学形成可供别人借鉴的成功经验，我们在这方面应尽快破题，需要我们尤其是文科教师下大气力研究。我们的管理同样不能仅仅让人评价“管得严和细”，我们也要认真研究，形成自己的核心发展力。

当前的教育大形势迫切需要我们进行内部变革，也给我们发展提出了更高的要求。

三、发展定位

1.目标定位：建设和谐学校。这一目标要求我们提高成绩，但又不能唯升学率，要通过教师的工作促进学生全面和谐发展。这一目标要求我们的教师要有以下四种精神：

一是求实精神。我们做工作要从实际出发，力求在理想与现实之间找到最佳契合点。希望老师们能够立足现实，扎扎实实做好自己的本职工作。

二是科学精神。我们的教育和教学活动要考虑方式、方法和渠道是否科学正确，是否符合规律。我们的课堂教学不搞轰轰烈烈的“一刀切”式的模式改革，我们仍要立足实际，立足于教师的主动思考和参与，每一位教师都应成为自己课堂的主人。

三是拼搏精神。我校目前正处在良性发展时期，但与省内名校相比，某些方面还有一定差距，这就需要我们坚定信心，敬业精业，奋斗拼搏，加快发展。

四是团队精神。我们要增强凝聚力量，拒绝涣散松散。要善于发现问题，敢于建言献策。要少些牢骚抱怨，多些宽容奉献。我们的领导班子始终会和老师们一起为大家幸福工作、体面生活，为学校提升发展创造更好的条件。

2.特色定位：为每一名学生提供更加优质高效的教育，让他们比同龄人在其它学校发展得更好。

对这一定位我有充分的自信，因为我们学校有一支专业、敬业的优秀团队。我们的学校三年发展规划从去年开始设计构建，几经修订，目前已基本成稿，不久将在校园网向大家公布，希望大家届时关注并能提出宝贵建议。三年发展规划将成为我校当前一段时期特色发展道路上的行动纲领。

我们要准确把握当前学校所处的转型期特点，既要加快发展，又要避免失误。老师们应该多加学习，勤于思考。希望我们共同努力，以特色发展引领超越，早日建成特色名校，新学期让我们彼此照亮。

另外，请老师们认真查看校园网站发布的关于校内文明行车的倡议和关于创建无烟处室的倡议，积极响应倡议，自觉约束自己的不良行为和习惯，为学生健康成长做好表率。

老师们，新学期，新起点，我们应该有新面貌、新气象。希望老师们在新的一年中立足本职，做好工作，祝愿大家平安如意，健康幸福！

                                             谢谢大家！